国際ビジネス法務サービス ファースト&タンデムスプリント法律事務所
企業法務全般
債務者が破産申立てをしたら?
求人内容に虚偽は厳禁! 労働契約書より求人票が重視される!?
季節的業務の雇用延長後に解雇をする場合、予告は必要?
“無期転換ルール”を適用した場合、有休はリセットされる?
“雇用主“ってどんな人?